no.acetonemagazine.org
Nye oppskrifter

Hva tjener de lavest betalte hurtigmatarbeiderne rundt om i landet?

Hva tjener de lavest betalte hurtigmatarbeiderne rundt om i landet?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


Hurtigmatarbeidere har det ikke lett. Flertallet av hurtigmatarbeidere får utbetalt minstelønn - men hva er egentlig minstelønn rundt om i landet? Vi gjorde noen undersøkelser, og du kan bli overrasket over hvor mye det varierer fra stat til stat.

Hva tjener de lavest betalte hurtigmatarbeiderne rundt om i landet? (Lysbildefremvisning)

Statistikken rundt minstelønn kan faktisk sjokkere deg. Først og fremst snakker vi ikke om tenåringer med skolefritidsjobb her. Ifølge New York Times, gjennomsnittsalderen for arbeidere i minstelønn er 35. Åttiåtte prosent er 20 eller eldre, 50 prosent er eldre enn 30 og en tredjedel er 40 eller eldre (dette er en vesentlig økning fra 1970-tallet, da nesten 30 prosent av minimum lønnsmottakere var tenåringer). Omtrent halvparten av minstelønnstakerne jobber på heltid, omtrent en fjerdedel har barn, og 55 prosent av dem er kvinner.

Som det ofte er tilfellet når det er både statlige og føderale lover som regulerer det samme, kan beløpet som arbeidstakere i minstelønn får betalt være litt forvirrende. Den føderale minstelønnen er for øyeblikket $ 7,25 (selv om det er et stort press for å øke den til $ 10,10), og i stater der statens minstelønn er lavere enn den føderale minstelønnen (bare Georgia og Wyoming passer for øyeblikket til den regningen), den føderale minstelønnen gjelder. Når det er sagt, tjente nesten to millioner arbeidere i 2013 lønn under det føderale minimumet, ifølge Bureau of Labor Statistics.

I restaurantbransjen er minimumslønnen tippet veldig viktig, fordi den dikterer hva servere tjener før tips. Dette beløpet utgjør 2,13 dollar per time. Når tips legges til, bør det endelige beløpet nå minstelønnen, og hvis det ikke gjør det, forventes det at arbeidsgiver utgjør forskjellen. Dette siste punktet er avgjørende i gatekjøkken, der tipsene ofte er mye mindre enn på tradisjonelle sittende restauranter (hvor servere ofte tjener langt mer enn minstelønn når tips er inkludert). I hurtigmatindustrien, fordi arbeidsgivere utgjør forskjellen, er de fleste arbeidernes inntekter rett på minstelønnen. Les videre for å lære hva de lavest betalte hurtigmatarbeiderne (og alle ansatte i minstelønn) tjener hver time rundt i landet.

$5.15


Georgia, Wyoming (Fordi dette beløpet er under den føderale minstelønnen, betales minimumslønnstakere 7,25 dollar per time).

$7.25


Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Maryland, New Hampshire, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, Pennsylvania, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert 18. mars 2015.


Individuelle Subway -franchisetakere har blitt funnet i strid med regler for lønn og timer i mer enn 1100 undersøkelser som strekker seg fra 2000 til 2013, ifølge en CNNMoney -analyse av data samlet inn av Department of Labor's Lønns- og timeavdeling.

Hver etterforskning kan føre til flere brudd og bøter. Til sammen fant disse sakene rundt 17 000 brudd på Fair Labor Standards Act og resulterte i at franchisetakere måtte betale Subway -arbeidere mer enn 3,8 millioner dollar gjennom årene.

Det er en betydelig sum med tanke på at mange "sandwich -artister" i Subway tjener på eller like over minstelønnen på $ 7,25 i timen.

De neste hyppigste lønnsbryterne i bransjen er McDonald's (MCD) og Dunkin 'Donuts (DNKN) butikker.

Tallene gjenspeiler bare ulovlige handlinger som har blitt fanget. For å være rettferdig har Subway mer enn 26 000 steder over hele landet - det meste av noen hurtigmatskjede - så det er kanskje ikke overraskende at det også topper listen over lovbrytere.

Når det er sagt, ble Subways problemer ansett som alvorlige nok til å få Department of Labor (DOL) til å samarbeide med selskapets hovedkvarter for å øke etterlevelsesarbeidet i fjor.

"Det er ikke tilfeldig at vi kontaktet Subway fordi vi så et betydelig antall brudd," sa en talsmann for Arbeidsdepartementet.


Fastfood-administrerende direktører tjener 1000 ganger mer enn sine arbeidere

Hurtigmatrestauranter serverer mye mat til diskusjon i debatten om ulikhet i inntekt.

Fastfood-sjefene tar hjem $ 1000 for hver dollar på $ 1 som gjennomsnittlige arbeidere tjener, noe som gjør den til den mest ulike sektoren i amerikansk økonomi, ifølge en ny rapport fra den offentlige politikkgruppen Demos.

Selv om administrerende direktører alltid har tjent mer enn rang-og-filen, har inntektsforskjellen i fastfoodsektoren blitt en gapende kløft. Siden 2000 har den gjennomsnittlige hurtigmatrestauranten sett at lønnen hans er mer enn firedoblet. Den gjennomsnittlige burger-flipper, i mellomtiden, har sett at inntekten hennes har gått opp 0,3 prosent siden 2000.

Dette gapet gir stress til økonomien ved å holde arbeidernes kjøpekraft nede, et problem i et land der forbrukerne står for 70 prosent av den økonomiske aktiviteten. Hurtigmatarbeidere rundt om i USA har gjennomført mange streiker det siste året for å kreve en høyere minstelønn.

"Dette ulikhetsnivået er dårlig for investorer," sa Nell Minow, medstifter av GMI Ratings og en ekspert i eierstyring og selskapsledelse, i en telefonkonferanse tirsdag arrangert av Demos. "Hvis jeg trodde dette ville føre til langsiktig vekst, ville jeg vært for det, men det gjør det ikke. Det fungerer ikke for aksjonærene. Tydeligvis må du betale de ansatte på lavere nivå nok slik at de kan skape den typen liv der de kan kjøpe produkter. "

Populære nyheter

Denne lønnsforskjellen gjør fastfoodindustrien til en av de mest ulik, med AFL-CIO som bemerket at gjennomsnittlig lønnsgrad mellom administrerende direktør og arbeider i fjor var 331 mot 1. I 1980 tjente den typiske administrerende direktøren 42 ganger det de ansatte tjente, og 20 ganger i 1950.

Meningsmålinger tyder på at de fleste amerikanere støtter å heve minstelønnen, som har blitt foreslått av president Obama. Men motstandere som National Restaurant Association, som regner mange gatekjøkkener som medlemmer, hevder at høyere lønn vil begrense ansettelsen.

Å avsløre gjennomsnittlige lønnsforhold mellom administrerende direktør og arbeidstaker er en måte å begynne å løse problemet på, bemerket New York City-kontrollør Scott Stringer, som også deltok i konferansesamtalen. "Jeg har lenge trodd at overdreven administrerende direktørlønn utgjør en risiko for investorer," bemerket han og nevnte arbeidet som bobestyrer og investeringsrådgiver for byens pensjonskasser.

Demos 'rapport kommer i hælene på en annen svært kritisk rapport om restaurantindustriens lønnspraksis. Toppsjefer i restaurantkjeder har tatt med seg mer enn 662 millioner dollar i full fradragsberettiget "prestasjonslønn" de siste to årene, noe som reduserte selskapsskatteregningene sine med 232 millioner dollar, oppdaget det venstreorienterte Institute for Policy Studies nylig.

Samtidig henvender mange av lavtlønne fastmatarbeidere seg til offentlig hjelp for å klare seg, med mer enn halvparten av hurtigmatarbeiderne i frontlinjen som er registrert i ett eller flere offentlige programmer, ifølge en studie fra 2013 fra University i California, Berkeley Labor Center og University of Illinois.

Det punktet ble fremhevet av Minow, som bemerket at mange fastfood-arbeidere jobber heltid, men likevel kvalifiserer for offentlig hjelp. "Skattebetalerne subsidierer administrerende direktør betalingsplaner," sa hun.


25 av de lavest betalende jobbene

Her er de 25 mest betalende jobbene i Amerika, ifølge en sysselsettingsundersøkelse fra det amerikanske arbeidsdepartementet i mai 2019.

Sjampo

Shampooers masserer, sjampo, tilstand og skyll kundenes hår før hårklipp eller styling. Noen sjampoere trener også til å bli frisører eller kosmetologer. Shampooers tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 22.910.

Hurtigmat og diskearbeidere

Hurtigmat og diskearbeidere er involvert i en rekke matlagings- og serveringsoppgaver på gatekjøkken, kafeteriaer, konsesjonsstativer og kaffebarer. Gjennomsnittlig årslønn for disse stillingene er $ 23.250.

Kokker

Kokker jobber i institusjoner som spenner fra kafeterier til gatekjøkkener til eksklusive restauranter. Kokker tilbereder, krydder og lager retter og kan hjelpe deg med å planlegge menyen med kjøkkensjefen. I den lave enden er kokker som jobber på gatekjøkken, som tjente en gjennomsnittlig årslønn på $ 23.530, mens kokker med kort ordre tjente en gjennomsnittlig årslønn på $ 26.240.

Totalt sett tjener kokker på restauranter et årlig gjennomsnitt på $ 27.550. Imidlertid kan private husholdningskokker og kokker tjene så mye som $ 45 600 i året eller mer.

Spillhandlere

Gamblinghandlere driver bordspill på kasinoer, kortrom og andre spillsteder. De kan dele ut kort eller blokker til spillere, dele ut gevinster eller samle spillers penger eller sjetonger. Forhandlere tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 23 980.

Verter/vertinner

Verter og vertinner jobber på restauranter, salonger og kaffebarer. De er ansvarlige for å ta imot kunder, sette dem inn og sikre service av høy kvalitet. De kan også være ansvarlig for å motta og registrere reservasjoner og svare på andre samtaler. Verter tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 24.010.

Underholdnings- og rekreasjonsdeltagere

Fornøyelses- og rekreasjonsvakter kan jobbe i en rekke rekreasjonsfasiliteter, for eksempel fornøyelsesparker, skisteder, idrettskomplekser eller samfunnshus. De utfører en rekke oppgaver knyttet til bruk av anlegget.

De kan drive underholdningsturer eller konsesjonsstativer, planlegge bruk av anlegget og vedlikeholde og tilby utstyr til deltakerne (spesielt på rekreasjonsanlegg). Selv om lønnen varierer avhengig av type anlegg, tjener tjenestemenn en gjennomsnittlig årslønn på $ 24.330.

Kasserere

Kasserere mottar og utbetaler penger til kunder som kjøper varer og tjenester. De jobber vanligvis i butikkene. Kasserere kan jobbe deltid eller heltid, men heltidskasserere tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 24.370.

Oppvaskmaskiner

Oppvaskmaskinene er ansvarlige for rengjøring av retter, kjøkkenutstyr og utstyr til matlaging. De kan jobbe på en rekke spisesteder, for eksempel restauranter, kaffebarer og kafeterier. Oppvaskmaskiner tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 24.410.

Pressere av tekstil, plagg og beslektede materialer

Pressere presser eller former artikler av stoff for å fjerne rynker eller lappe ting på stoffet. De kan bruke håndjern eller andre damp- eller hydrauliske maskiner. Pressere kan også henge, brette og pakke ferdige varer for levering. Pressere kan jobbe på vaskerier, renserier eller større industrianlegg. Pressere tjener en gjennomsnittslønn på $ 24.820.

Ushers, lobbyvakter og billetttakere

Ushers, lobbyvakter og billetttakere jobber på forskjellige underholdningsinstitusjoner, for eksempel kinoer, konsertsaler og teatre. De utfører oppgaver som å samle inngangsbilletter, hjelpe lånetakerne med å finne setene sine og veilede lånetakerne til fasiliteter som toaletter. Gjennomsnittlig årslønn for disse stillingene er $ 24.870.

Spisestue og kafeteriavakter og bartenderhjelpere

Betjenter og bartenderhjelpere holder spisestuer, restauranter, kafeer og barer utstyrt med forsyninger som ferskt sengetøy og rene glass, sølvtøy og fat. De tømmer også skitne retter og serverer vann eller kaffe. Gjennomsnittlig årslønn for denne jobben er $ 25.020.

Fritidsbeskyttelsestjenester (badevakter, skipatrulje, etc.)

Fritidsbeskyttelsestjenester er ansvarlige for å overvåke rekreasjonsområder for å gi beskyttelse og hjelp til ledsagere. De kan gi informasjon om sikkerhetstiltak, overvåke rekreasjonsområder og være ansvarlig for å administrere førstehjelp til skadde mennesker. Fritidsvernarbeidere kan være stasjonert ved bassenger eller strender som badevakter, i skiløyper som skipatruljere eller i andre rekreasjonsområder som krever beskyttelsestjenester.

Noen av disse stillingene krever spesielle sertifiseringer, for eksempel førstehjelp eller HLR -opplæring. Fritidsbeskyttelsestjenester tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 25.380.

Klesvask og renseri

Klesvask- og renseri arbeider eller pleier å vaske og rense maskiner. Arbeidere kan være ansatt på vaskerier, renserier eller industrielle vaskerom som tilbyr vaskeritjenester til større institusjoner som hoteller og sykehus. Klesvask- og renseri tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 25.420.

Barneomsorgsarbeidere

Barnehagearbeidere er ansvarlige for barns trivsel. De kan være ansvarlige for å mate og bade barn, føre tilsyn med leken og til og med hjelpe eldre barn med skolearbeid.

Barneomsorgsarbeidere kan være ansatt på skoler (som barnehager eller barnehagearbeidere), barnehager, i sine egne hjem eller i hjemmene til barna de bryr seg om. De kan jobbe heltid eller deltid. Gjennomsnittlig årslønn på heltid for barnepassarbeider er $ 25.510.

Matlagingsarbeidere

Matlagingsarbeidere gjør alt annet enn å lage mat. Avhengig av jobben kan de skive kjøtt, brygge kaffe, skrelle grønnsaker og så videre. De rengjør også arbeidsområder. Matpreparater tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 25.820.

Hotell/Motell/Ferieanlegg

Hotell-, motell- og resepsjonstjenester betjener gjester ved å registrere og tildele rom til gjestene. Kontorister utfører en rekke transaksjoner, for eksempel beregning av lånetakernes regninger, balansering av kontoer og innsamling av betalinger.

Kontorister imøtekomme også lånere ved å svare på spørsmål og bekymringer angående oppholdet. I gjennomsnitt tjener kontoristene 25 950 dollar årlig.

Hjemmehjelp og personlig pleiehjelp

Hjemmehjelp og personlig pleiehjelp hjelper eldre, rekonvalescenter eller funksjonshemmede med det daglige livet. Disse aktivitetene kan omfatte generell rengjøring, tilberedning av måltider og løpende ærender. Hjelpere kan også hjelpe pasienter med oppgaver som å trene, spise og bade. Noen hjelpere gir også råd til pasienter og deres familier om temaer som ernæring og husholdningsaktiviteter. Disse arbeiderne kan være ansatt i et omsorgsanlegg eller hjemme hos en person.

Selv om det er mange likheter mellom en hjemmehelseassistent og en personlig pleier, gir pleiehjelpere vanligvis mindre spesifisert medisinsk behandling. Selv om en personlig pleiehjelp kan ha sertifisering av helsehjelp til hjemmet, har de vanligvis ingen høyere medisinske grader eller sertifiseringer, noe en helseassistent kan gjøre. Personlige pleiehjelpere tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 26.440.

Parkeringsvakter

Parkeringsvakter parkerer og leverer kjøretøy til kunder på parkeringsplasser eller garasjer. De kan også være ansvarlige for å patruljere garasjen for å forhindre skade på eiendom og/eller tyveri. Deltagerne tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 26.450.

Servitører og servitriser

Servitører og servitører, også kjent som servere, tar imot bestillinger og serverer mat og drikke til lånetakerne. De kan jobbe på restauranter, barer, hoteller eller andre matservering.

Servitører og servitører kan jobbe deltid eller heltid. Mens en servitørs lønn varierer sterkt basert på type etablering, er gjennomsnittlig årslønn for en heltids servitør eller servitør $ 26.800.

Matservere i miljøer uten restaurant som kaffebarer gjennomsnittlig $ 26.080 årlig.

Maids og Housekeeping Cleaners

Tjenestepiker og rengjøringsmidler utfører forskjellige rengjøringsoppgaver, som å lage senger, støve og støvsuge, desinfisere benkeplasser og tømme søppel og resirkuleringskurver. De kan jobbe i private husholdninger eller offentlige virksomheter, for eksempel hoteller eller sykehjem. Tjenestepiker og renholdere tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 26.810.

Bil- og vannscooter -servicevakter

Servicepersonalet undersøker og reparerer biler, lastebiler, båter eller andre bil- eller marinebiler. Deltagerne kan være ansvarlige for å fylle kjøretøyer med drivstoff, smøre kjøretøy, bytte olje, reparere dekk eller reparere og bytte tilbehør (for eksempel vindusviskere eller viftebelter).

Servicepersonalet kan jobbe på bensinstasjoner, bilmekanikerbutikker, båthavner eller andre steder der kundene tar inn kjøretøyene sine for service. Mens lønnen varierer basert på beliggenhet og type kjøretøyer som er betjent, er gjennomsnittlig årslønn for en servicearbeider $ 26.860.

Dyrepassere fra gården

Disse dyrepasserne har en tendens til ikke -gårdsdyr, inkludert husdyr som hunder, katter, fisk eller, i noen tilfeller, dyrehager. De kan jobbe i dyrebutikker, dyrehjem, kenneler, akvarier, dyreparker eller sirkus. Dyrepasser kan mate, vanne, stelle og medisinere dyr, samt rengjøre dyr. Disse vaktmesterne tjener i gjennomsnitt 27 060 dollar årlig.

Manikyr og pedikyr

Manikyr og pedikyr rengjør, former, polerer og dekorerer kundenes negler og/eller tånegler. De kan jobbe selvstendig eller på en neglesalong eller et spa. Basert på lønn og tips, tjener manikyr og pedikyr en gjennomsnittslønn på $ 27.390.

Gradere og sorterere av landbruksprodukter

Vurderinger og sorterere sorterer og identifiserer mat og andre landbruksprodukter etter størrelse, vekt, farge og tilstand. Disse landbruksarbeiderne er ofte ansvarlige for å skille mellom dårligere eller defekte produkter og akseptable produkter. Denne jobben betaler en gjennomsnittlig årslønn på $ 27.570.

Håndpakker og pakker

Pakker og emballasje pakker inn produkter, pakker beholdere, inspiserer og monterer emballasje og utfører en rekke relaterte oppgaver ved hjelp av håndverktøy. Håndpakkerne og emballasjerne tjener en gjennomsnittlig årslønn på $ 27.680.


De beste og dårligst betalende jobbene

Hvis du tror på stereotypen som leger og advokater tjener alle pengene, har du nesten rett.

I henhold til de siste studiene utført av Department of Labor's Bureau of Labor Statistics, har medisinsk fagpersonell i USA faktisk den høyeste gjennomsnittslønnen i arbeidsstyrken. Faktisk er det bare ett yrke i de 10 best betalte jobbene som ikke er en medisinsk stilling.

Og dessverre er det ikke matarbeidere som er blant de dårligst betalte arbeiderne i USA. Sammen med dem er andre servicebransjearbeidere, inkludert ansatte i hotell rengjøring, restaurantvert og vertinner og vaskeritjenestearbeidere.

Den gode nyheten for servicebransjearbeidere er at der de jobber og for hvem spiller store roller for hvor mye de kan tjene. For eksempel vil en kafeteriaarbeider i et vellykket programvareselskap i gjennomsnitt tjene mer enn en kafeteriaarbeider på en videregående skole.

Den andre gode nyheten for de med de dårligst betalte jobbene er at visse regioner i USA betaler mer enn andre. For eksempel vil en hushjelp på et hyggelig hotell i Silicon Valley eller New England i gjennomsnitt gjøre mer enn en hushjelp på et hyggelig hotell i Midtvesten.

Statistikken samlet av Bureau of Labor Statistics er basert på grunnlønn. Statistikken tar ikke hensyn til overtidsbetaling eller lønnskompensasjon, og de undersøkte yrkene inkluderer ikke selvstendig næringsdrivende.

Og selvfølgelig, som statistikk, gjenspeiler resultatene ikke ekstremer i begge retninger, for eksempel den dårligst betalte fastfood-medarbeideren i restauranten med lavest betaling eller administrerende direktør i et megakonsern som tjener topp dollar.

Så hva er den best betalende jobben der ute? Les videre.

I motsetning til hva man kan forvente, er den gjennomsnittlige advokaten, med en lønn på $ 113,660, bare den sekstende best betalte arbeideren i USA. Husk imidlertid at den gjennomsnittlige advokaten ikke håndterer høyprofilerte saker, for eksempel kjendisskandaler.

Statistikk vil fortelle deg at det er en god tid å være medisinsk profesjonell-de ni best betalte jobbene faller inn i medisinske felt. Men hvem er nr. 1?

De er menn og kvinner som bedøver oss, beroliger og undergir oss under ubehagelige prosedyrer som involverer åpning, intern reparasjon og forsegling av kroppene våre. De er anestesileger. Så hva gjør de som gir dem så mye grønt?

Selv om anestesilege ikke ble ansett som et utpreget yrke før på 1930 -tallet, har det eksistert siden 1800 -tallet. Bedøvelsesteknologi har utvidet seg fra generell anestesi, som går gjennom hele kroppen for å senke pasienten til bevisstløshet, til lokal og regional bedøvelse. Lokalbedøvelse retter seg mot svært spesifikke områder, for eksempel tannkjøttet for tannkirurgi eller området rundt et kutt som trenger søm. Regional anestesi retter seg mot et område av kroppen, som beinet eller armen. Sedasjon, som består i å slappe av pasienten til hun er på kanten eller vugget i hendene på søvn, faller også under anestesilegenes jurisdiksjon.

Før en kirurgisk prosedyre vil en anestesilege gjennomføre et intervju med pasienten. I tillegg til å spørre om din generelle helse, medisinene du tar, eventuelle allergier du måtte ha, og om du drikker eller røyker, vil anestesilegen spørre om du eller noen i familien din har hatt dårlige reaksjoner på anestesi tidligere . Dette intervjuet hjelper anestesiologen med å velge bedøvelsen som passer for din fysiologi.

Under operasjonen holder anestesilegen nøye øye med vitale tegn, inkludert pusten, pulsen og blodtrykket. Anestesilegens årvåkenhet under operasjonen er viktig, fordi sterk anestesi reduserer eller eliminerer kroppens evne til å betjene vitale systemer. Dette er grunnen til at du alltid ser et pusterør i pasientens munn under en større operasjon på TV. Etter operasjonen vil anestesilegen din fortsette å holde øye med deg når du blir frisk på sykehuset.

Anestesilegers komfortable lønn, et nasjonalt gjennomsnitt på $ 184,340 i USA, lar dem betale ned de enorme regningene de pådro seg mens de gikk på lavere høyskole og medisinsk skole, for ikke å snakke om praksisplassen og treårig opphold. Og med tanke på at anestesileger holder oss i live og forhindrer oss i å føle de ekle, skarpe kirurgiske verktøyene, virker lønnen deres berettiget.

Hva med de dårligst betalende jobbene i dag? Sjekk dem ut på neste side.

Administrerende direktører, med en gjennomsnittlig årlig inntekt på $ 144 600, er de eneste ikke-medisinske fagpersonene på topp 10. De er den tiende best betalte fagpersonen i USA. Som kaptein i et selskap møter konsernsjefen med et styre, utfører styrets ønsker og styrer i hovedsak selskapet på kurs.

Gynekologer, fødselsleger, kjeveortopeder, munnkirurger, psykiatere og allmennleger er alle på topp 10-listen over de best betalte jobbene. Her er noen du kanskje ikke forventer: en nær medarbeider av pilot nr. 14 er flygeleder nr. 17, som i gjennomsnitt tjener $ 110.270 per år. Informasjons- og datasystemforvaltere, som i gjennomsnitt tjener 107 250 dollar per år, kommer inn på et respektabelt nr. 22, mens økonomisjefer knirker inn på nr. 25, med en gjennomsnittlig årlig inntekt på 101 450 dollar, absolutt ikke noe å stanse ved.

På samme måte som de best betalende jobbene domineres av en enkelt industri-medisin-faller mange av de dårligst betalende jobbene inn i matservertindustrien. Og, ja, hurtigmat er øverst på listen over de dårligst betalende.

De to dårligst betalte jobbene i USA er gatekokken og hurtigmatsserveren, hvor sistnevnte trekker dobbelt plikt til å tilberede mat bak disken og servere den til kundene i skranken.

Bureau of Labor Statistics definerer kokker og kokker som matarbeidere som & quotmixer, og tilbereder ingredienser i henhold til oppskrifter, ved hjelp av en rekke utstyr, inkludert gryter, panner, bestikk, ovner, slagtekyllinger, griller, skiver, kverner og blendere & quot [kilde: BLS].

Hurtigmat-tilberedere-servere, som har det tvilsomme skillet om å være de dårligst betalte arbeiderne i USA, har vanligvis ikke gleden av å jobbe med ingredienser eller utstyr utover oppvarmings- og drikkeutleveringsmaskiner. Faktisk er det veldig lite faktisk matlaging som skjer i mange gatekjøkken.

Ta hamburgeren, det ultimate symbolet på hurtigmatverdenen. Burgere blir masseprodusert og frosset på fabrikker langt, langt unna restaurantene hvor de til slutt vil bli konsumert. Etter at distribusjonsselskapene sendte burgere til restaurantene, tiner matlagere-servere de frosne burgere og varm dem på grillen eller i andre varmemaskiner. Når de er oppvarmet, pakkes burgerne inn og skyves under en varmelampe eller i et depot designet for å holde maten varm. Matlagere-servere tar bestillingen din i skranken eller over et par gjennomgående hodetelefoner. De tar pengene dine, gir deg pengene dine, og fyller deretter i en papirpose med burgeren din og en eske med pommes frites, som ble stekt andre steder i hurtigmatssamlingen. I mellomtiden skjenket en brusdispenser deg automatisk en cola. Serveren gir deg posen din med mat og drikke. Nok en kunde servert.

Fra 2006 var det 2.503.000 hurtigmatsservere i USA [kilde: BLS]. Jobbens minimale krav til utdanning og erfaring gjør det ekstremt populært blant tenåringer som ønsker å tjene sine første penger i den virkelige verden. Men delvis på grunn av den lave lønnen - den verste i landet - er omsetningshastigheten ganske høy. Det vil alltid være stillinger som serverer matlaging. Faktisk anslår Bureau of Labor Statistics at det vil være 2.955.000 av disse arbeiderne innen 2016 [kilde: BLS].

Hvis du vil vite mer om de beste og dårligst betalende jobbene, følger du koblingene på neste side.

For all flaske-flipping, drink-blanding, tap-tapping glamour, er bartending ikke en av de høyere betalende yrkene. Bartendere, med en gjennomsnittlig årlig inntekt på 18 540 dollar, har den nittende dårligst betalende jobben i USA.


LA -ordfører på lønnsvekst: Fattigdom er dyrt

"Kampen for 15 trenger inn i den fortsatte økonomiske virkeligheten med systemisk rasemessig urettferdighet," sa Barber. "Det jeg prøver å si er at dette også er et løpsspørsmål."

Flere talere fordømte en McDonald's -plan om å bruke rundt 20 milliarder dollar i løpet av de neste to årene på aksjekjøp, og sa at målet er å manipulere selskapets aksjekurs og berike investorer og bedriftsledere. Det er penger demonstrantene sier kunne ha gått for å betale ansatte en lønn.

McDonald's blir også målrettet mot andre fronter. Arbeidere har anlagt søksmål og klager om lønnstyveri, rasediskriminering og usikre arbeidsforhold på selskapets restauranter. I mellomtiden er burgergiganten fastlåst i en juridisk kamp med store innsatser med Obama-administrasjonens National Labor Relations Board (NLRB) om hvorvidt den skal holdes ansvarlig for brudd på arbeidsloven av sine franchisetakere, slik NLRB hevder. Hvis domstolene er enige, kan det slå et stort slag for levedyktigheten til McDonald's -franchisemodellen, som har vært avgjørende for selskapets suksess.

Tidligere denne uken ba den mektige Service Employees International Union (SEIU), som støtter lavtlønnskampanjen, Federal Trade Commission om å undersøke den amerikanske franchiseindustrien på 800 milliarder dollar. Den kalte ubalansen i makt mellom franchisetakere og deres bedriftsforeldre "fornærmende og rovdyr."

Det flerstrengede angrepet kommer på en vanskelig tid for Golden Arches. Nedgang i salget og fallende aksjekurs førte til at selskapets administrerende direktør gikk av i januar etter bare et år i jobben, og i det siste har det startet menyen på nytt i det noen kaller et desperat forsøk på å snu ting. Til tross for kontroversen om franchising, har McDonald's også sagt at et annet element i turnaround -planen vil være å øke franchise -eierskapet.

"Folk har rett til å protestere fredelig," sa McDonald's kommunikasjonsdirektør Heidi Barker til msnbc og la til at å kjøpe tilbake aksjer var en forretningsbeslutning som var en del av deres snuplan. Men hun kritiserte samlingen onsdag som "en del av en kampanje på 80 millioner dollar som SEIU har brukt de siste to årene mot merkevaren vår fordi vi er synlige og fordi vi er de største."

"Dette er en del av en kampanje på 80 millioner dollar som SEIU har brukt de siste to årene mot merkevaren vår fordi vi er synlige og fordi vi er de største."

"SEIU er stolte over å spille vår rolle," sa Mary Kay Henry, forbundets president, i et intervju etter at hun talte til mengden. "Men vi vet at det krever mer enn oss for å gjøre en så stor bevegelse."

I februar, i et tilsynelatende forsøk på å berolige lavlønnsarbeiderbevegelsen, kunngjorde McDonald's lønnsøkninger på en dollar per time. Men forhøyelsen gikk bare til ansatte på restauranter uten franchise, som bare utgjør omtrent 10% av selskapets amerikanske arbeidsstyrke.

McDonald's har rundt 12 500 restauranter i USA, med 840 000 ansatte. Av disse eier den 1500 butikker og sysselsetter 90 000, ifølge Harvard Business Review. Resten er franchiser.

Onsdagens protest kommer i hælene på en rekke suksesser fra kyst til kyst for lavlønnsarbeiderbevegelsen, som søker en minimumstimelønn på $ 15-minimumsnivået som er nødvendig for å unngå å måtte få en ny jobb eller stole på regjeringens fordeler, sier aktivister.

Los Angeles slutter seg til blant annet San Francisco, Oakland og Seattle for å nå målet på 15 dollar. I forrige uke kunngjorde Facebooks sjef Sheryl Sandberg at også teknologigiganten ville heve entreprenørenes minstelønn til $ 15 per time. Og tidligere denne måneden sa guvernør i New York, Andrew Cuomo, at han ville innkalle til et lønnskomité for å anbefale lønnsøkninger for tusenvis av hurtigmatarbeidere.

Disse gevinstene fulgte en stor landsdekkende protest i forrige måned, der titusenvis av lavtlønnsarbeidere fra fastfood-, detaljhandel-, bygg- og andre næringer samlet seg i hundrevis av byer over hele landet.

Et økende antall fastfood- og andre lavtlønnsmedarbeidere har familier å forsørge, og de sier $ 15 per time, pluss en grunnpakke, er minimumet de trenger for å klare seg uten å måtte ta en ny jobb eller stole på regjeringen assistanse.

Det har også vært fremgang i Washington. Det hvite hus tilbød "entusiastisk" støtte til et demokratisk forslag om å heve den føderale minstelønnen, for tiden $ 7,25 per time, til $ 12 per time. Og Hillary Clinton har støttet presset for en lønnsøkning, selv om hun ennå ikke har tilbudt detaljer.


Lavlønnsarbeidere og#8217 Bevegelse tar fyr

Hundrevis av Walmart-arbeidere og allierte i samfunnet i store amerikanske byer gikk på gaten på Black Friday for å protestere mot multibillion-dollar-konsernet for dårlige arbeidsforhold, urettferdig arbeidspraksis og lønn så lave at forhandleren holdt en matopplevelse for sine egne ansatte denne Thanksgiving.

Den landsomfattende kampanjen under paraplyen til Organization United for Respect (OUR Walmart), støttet av United Food and Commercial Workers, holdt protester i store byer som Los Angeles, Miami, Chicago, Dallas og Seattle. It was part of a growing movement of increasingly organized and mobilized low-wage workers that include retail, fast food and restaurant workers.

“I’m out here to show the workers not to fear retaliation, because it’s our right to be able to organize and protest what Walmart is doing to its associates,” said Richard Mendoza, an employee at Walmart’s Duarte store in Los Angeles County. “The more times they get away with it, the bigger the problem is going to be.”

As in the past, with consumers often stampeding and fighting for marked-down products, this year’s Black Friday sales were marred by violence that has been deadly for low-paid workers who operate the stores so their employer can make billions in profits on Black Friday. Mendoza said he had to start work at 5:30 PM on Thanksgiving to accommodate a new practice whereby retailers push Black Friday well into the holiday.

In 2008, 34-year-old Jdimytai Damour, a Long Island, New York, Walmart employee, was killed on Black Friday when shoppers stampeded through doors and trampled him to death. Walmart was fined only $7,000 for this tragedy – but to date has not paid.

Beyond Black Friday, public advocacy for low-wage workers is gaining steam. But the heightened push has raised questions: What is being advocated for? Is it specific rights and protections? A minimum wage? Increased unionization? Or is the goal a sea change in the way the economy operates – a larger shift toward real democracy?

High Stakes for the Lowest-Paid

The movement to mobilize the country’s lowest-paid labor force kicked off early last year, seemingly picking up as Occupy was tapering off, and in recent months has swept through the country. Hundreds of workers at fast food restaurants walked off the job on August 29 in historic strikes. A 100-city one-day strike by fast food worker groups including Fight for 15 and Fast Food Forward is planned for this Thursday.

The stakes are painfully high.

As of November 1, 2013, the government cut billions of dollars from the Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP, formally known as food stamps). About 48 million, or one in seven, Americans rely on the SNAP program, up from 28 million in 2008, the beginning of the recession – an astounding 71 percent increase. More than half of low-paid fast food workers rely on public assistance programs like SNAP.

There’s been talk of an economic recovery, but it hasn’t benefited the majority of the population. Department of Labor statistics put the unemployment rate at 7.3 percent, but the real number, taking into account underemployed and discouraged job seekers, is roughly double that, hovering around 14 percent. Racial disparity plagues active job seekers, with black unemployment more than doubling white. Research shows the overwhelming majority of income gains from the “recovery,” an astounding 95 percent, went directly to the richest 1% of the population.

Meanwhile wages, particularly in the lowest income brackets, have stagnated despite an almost 40 percent increase in worker productivity over the past two decades, according to a study by the Economic Policy Institute. Simultaneously, labor unions and regulations protecting workers have been systematically hacked away.

But the fight to increase wages is gaining traction. The current federal minimum wage is $7.25 an hour, but workers are fighting for a significant boost: $15 an hour. In some locales, they are winning their fight. Meanwhile President Obama has shown support for raising the minimum wage.

“If you look at historical graphs, the decline of labor tracks very closely with the decline of purchasing ability by the middle class. So if we want to have a large [middle] class and broad prosperity in this country, we need to have a sound labor movement,” said Paco Fabian, communications director for Change to Win, an organization of unions including SEIU and UFCW. “People are under extreme downward pressure right now when it comes to wages and the economy. A Walmart worker can’t afford to go shopping at Walmart.”

Questions Raised About Organizing Tactics

This miasma of gross economic inequality that now pervades American society highlights the pressing need to organize and empower the lowest-paid and most vulnerable sector of the work force. Excitement is growing over actions like the fast food workers’ strikes Thursday.

But while the urgency seems apparent, journalist Arun Gupta raised concerns about the tactics and motivations behind the fast food workers movement in a deeply researched investigative piece for In These Times.

Gupta interviewed 40 sources, “over half of those are organizers, low-wage workers and officials,” he said. The overriding issues workers and organizers raised are, “what are the end goals, what’s the strategy to achieve them, who are the decision-makers and how does that play out on a day-to-day basis on the ground.”

His investigation revealed that while the campaign has been portrayed as being grass roots and built from the ground up, evidence points to the Service Employees International Union directing it and pursuing a series of specific strategies: In addition to throwing its weight behind campaigns to increase the minimum wage, which have been successful at the state and local levels, SEIU has a detailed strategy it hopes will lead to unionizing fast-food workers.

The first step is to challenge the legal distinction between the corporation and its franchise stores so that companies like McDonald’s can be held accountable for workplace violations that occur among its franchisees. Second, SEIU is compiling data on wage theft. Third, it wants to use that information to pressure fast-food corporations to allow workers to freely unionize without retaliation and to pick up any increased labor costs for franchises. Finally, it wants to leverage support on an international level by enlisting the support of organized labor in other countries to pressure the fast-food companies through protests and possible use of union pension funds.

“Nobody had talked about the strategy because there’s this conflation between the union leadership and the workers,” Gupta said. But his sources questioned whether the union leadership’s goals align with what’s best for the rank-and-file workers.

“The feeling among many workers is they are not going to end up with much. It’s not going to fundamentally change the industry or low-wage work,” Gupta said. “People are excited that this could fulfill Occupy Wall Street’s goal of challenging inequality, but there’s skepticism about that inside the campaign.”

Gupta’s sources described a scenario in which union leadership’s strategy is largely geared toward campaigning for the media but lacks the kind of shop-floor organizing needed at the work site and municipal level to build a strong, effective movement in which workers are united by solidarity, defend each other from employer retaliation and develop a democratic decision-making process.

Instead there is the impression that SEIU wants to build its numbers and sees democracy as something of a luxury, which is alienating workers, he said. But Gupta says that workers told him, “Democracy is not a light switch you can turn on and off.”

SEIU spokesman Carter Wright couldn’t be reached by phone for this article to respond but sent an email pointing to a University of California study that outlines the public cost of low wages paid to fast food workers that is being used to demand accountability. He also pointed to two recent viral Youtube videos panning McDonald’s for insulting advice given to workers to help them cope with their low wages, including “singing away stress” and selling Christmas gifts.

“Workers continue to hold meetings and reach out to workers at other stores to build their network and get more people involved in the campaign,” Wright wrote.

Despite the criticism, Gupta notes many workers are enthusiastic about the goals of being able to unionize and a $15 an hour wage, while being wary of what they see as questionable tactics pushed by SEIU’s leadership.

One of Gupta’s sources, who is part of the movement in Chicago, expressed concern about some of the tactics but credited SEIU for “pushing people out into the struggle.”

“It’s very easy to be critical of an organization like SEIU for its behind-closed-doors activities and top-down organizing,” the source told Gupta. “This is an instance when the labor bureaucracy is encouraging people to demonstrate, to go on strike, to take action in the workplace. And I’m excited about that.”

Restaurant Workers Join Struggle

Another sector of low-paid labor getting organized is restaurant workers, who are not only paid minimum wage but also suffer rampant wage theft.

Billions of dollars are withheld from low-wage workers via wage theft, an epidemic that is especially problematic in the restaurant industry. In Los Angeles County, employers steal a whopping $26 million a week from workers. Los Angeles has been deemed the “wage theft capital” by activists.

Erik Padilla, a Los Angeles server who worked at several L.A. restaurants and bars, said he never knew how much he’d be paid week to week.

“I would get paid biweekly. So in two weeks’ time I’d work 120 hours, and my check would come out to a certain amount. Another pay period, I worked the same amount of hours but my check came out to a different amount,” he said.

Padilla tried talking to the owner, but “he would always try to avoid settling the issue. I never got my money, but he would do it to everybody. I thought maybe it was a mistake that someone else made.”

Because Padilla needed the job, he stayed on and continued having his wages stolen until he was able to leave. But he found it kept happening no matter where he worked. A bar he worked at paid him less than minimum wage but got away with it by keeping it under the table.

“Another excuse was, ‘We didn’t make as much money this month, so we have to cut your check.’ The corporate places, it was more like, ‘If you have a problem with your pay stub, you have to call the corporate office.’ But it was not very helpful (to do so),” he said.

Workers seeking recourse can file their grievances with the state’s labor commission. But according to research by the National Employment Law Project, only 17 percent of workers are able to recoup stolen wages even if they win their cases.

Thanks to lobbying by the National Restaurant Association, the federal minimum wage for tipped workers has been frozen for more than 20 years at $2.13, but “the median wage even with tips is under $9 an hour,” Restaurant Opportunities Center (ROC) co-founder Saru Jayaraman told Al Jazeera’s Faultlines. At the state level, minimum wage for tipped workers varies.

“Basically, this industry is saying, ‘We don’t have to pay these workers at all. They should work for us, but we don’t have to pay them at all. You should pay them, as customers,” Jayaraman told Faultlines.

But workers in all sectors are coming together, despite intimidation and retaliation, to challenge inequality and exploitation.

Padilla now works with ROC’s Los Angeles branch to organize his colleagues.

“The most important thing is for people to stand together and fight for a cause,” Padilla said. “It can definitely happen. Something’s got to give.”


Top 10 Highest Paying Fast Food Restaurants

With the economical crisis, such decrease in job offers is affecting people’s financial security and increasing unemployment all over the world. Many unemployed would resort to such jobs that require big effort to get the least wages. Students do the same to afford their education, and the most famous job for them especially in the States is one in restaurants and mostly, a fry cook. This job requires no specific degree or training, all you have to learn is to cook some types of fryers in a certain amount of time. Different restaurants offer such job, but not all of them pay the same. If you have to look for one, take a look at the following list to know the highest paid restaurants in your zone.

10 McDonald’s

With 8 dollar an hour McDonald’s is the least paying fast food restaurant. But this is not their paying standard for everyone, no. Working in sales differs from that in management or making sandwiches. If you do not mind working in cooking sector, the fry cook is the one with $8 per hour.


Shake Shack: A Tastier Burger and Better-Than-Average Fast-Food Pay

Despite what some fast-food chains would have you believe, it is possible to run a successful burger joint while paying your workers better than minimum wage. That’s what New York-based Shake Shack has done since it opened its doors in 2004.

Shake Shack, a fast casual burger chain, recently announced its plans to go public, according to filing documents with the Securities and Exchange Commission.

Unlike many other fast-food restaurants, Shake Shack pays its workers more than minimum wage. Its filing with the SEC says:

For instance, in Manhattan Shacks, we start our new employees at $10.00 per hour even though the minimum wage in New York is $8.00 per hour [$8.75 as of Jan. 1]. We believe that this enables us to attract a higher caliber employee and this translates directly to better guest service.

The fast-food industry is notorious for abysmally low wages. Fast-food workers’ median pay is just $8 to $9 an hour, The Huffington Post says. In December, thousands of low-paid fast-food workers across the country went on strike, demanding higher wages, according to MSNBC.

Shake Shack has proved that it can pay its workers a higher wage, while still making money and serving yummy food. Shake Shack’s sales ballooned from $21 million in 2010 to $140 million in 2013. The burgers are said to be much tastier than your average fast-food fare.

“If the Shake Shack model continues to thrive as the company grows, it could provide fodder for workers and protesters who say fast-food giants can afford to pay their low-wage employees more and still reap huge profits,” HuffPo said.

Shake Shack employs about 1,680 people, Bloomberg Businessweek said. Nearly all (1,450) of its workers are paid “at rates set above, but related to, the applicable minimum wage,” the SEC filing said.

Shake Shack has come a long way from its early days as a hot dog cart in Madison Square Park. The fast-growing burger chain now has more than 30 locations worldwide, including restaurants in Chicago, Washington, D.C., and Miami Beach, Fla., as well as Dubai, London and Moscow.

While Shake Shack rises in popularity, McDonald’s recently posted its biggest same-restaurant drop in sales in nearly 15 years, The Wall Street Journal said. It seems McDonald’s, once the perceived king of fast food, is losing customers to fast casual chains. That, coupled with headlines about its low worker wages, made for a difficult 2014 for the fast-food giant.

What do you think about how Shake Shack pays its workers? How would you rate the food? Share your thoughts below or on our Facebook page.

More from Money Talks News

The director of Prince Harry's mental-health series says she feels protective of the royal after seeing the 'mean-spirited' criticism he's faced

Dawn Porter directed and executive produced "The Me You Can't See," a docuseries created by Harry and Oprah.

'We can’t ignore this': UFO sightings spark concern from more than just conspiracy theorists

An increasingly mainstream group of professionals say acknowledging UFOs exist doesn't mean believing conspiracy theories — or even in aliens.

AnnonseLegg en pose på bilspeilet når du reiser

Strålende bilrengjøringshacks Lokale forhandlere skulle ønske du ikke visste det

My dad criticized the Vietnam War while he was a POW. Here's what heɽ tell troops today.

My dad concluded the war was illegal and misguided, and said so both during and after his captivity. For him, silence would have been a self-betrayal.

One crew feared dead after Japanese cargo ship collision - media

A crew member of a Japanese cargo ship was feared dead on Sunday after he was recovered near a vessel that had capsized and sunk following a collision in domestic waters, local media reported. Japanese coast guard ships and aircraft have been searching since Friday for three missing crew members of the cargo ship after the collision with a Marshall Islands-registered tanker in the Seto Inland Sea. Public broadcaster NHK said the coast guard found the crew member in a state of cardiopulmonary arrest on Sunday morning near the sunk vessel.

Canadiens beat Maple Leafs 3-2 in OT to force Game 7

Jesperi Kotkaniemi scored at 15:15 of overtime and the Montreal Canadiens beat the Toronto Maple Leafs 3-2 on Saturday night to force Game 7 in the first-round series. Corey Perry and Tyler Toffoli also scored and Carey Price made 41 saves in front of the first Canadian hockey crowd since the start of the pandemic. With his team outshot 13-2 and struggling to generate anything in the extra period, Kotkaniemi ripped a shot past Jack Campbell's glove side after Toronto defenseman Travis Dermott turned the puck over to Paul Byron.

Automated spacecraft docks with China's new space station

An automated spacecraft docked with China's new space station on Sunday carrying fuel and supplies for its future crew, the Chinese space agency announced. Tianzhou-2 spacecraft reached the Tianhe station eight hours after blasting off from Hainan, an island in the South China Sea, China Manned Space said. It carried space suits, living supplies and equipment and fuel for the station. Tianhe, or Heavenly Harmony, is third and largest orbital station launched by China's increasingly ambition space programme. The station's core module was launched April 29. The space agency plans a total of 11 launches through the end of next year to deliver two more modules for the 70-ton station, supplies and a three-member crew. China was criticised for allowing part of the rocket that launched the Tianhe to fall back to Earth uncontrolled. There was no indication about what would happen to the rocket from Saturday's launch. Beijing doesn't participate in the International Space Station, largely due to US objections. Washington is wary of the Chinese programme's secrecy and its military connections.

Chris Cuomo and Ted Cruz traded jabs over who should be controlling women's bodies

"Not sure Cuomo's [sic] should be talking about controlling women's bodies. " Ted Cruz said in a tweet.

Why a couple veteran PGA Tour rules officials decided to make Colonial their last ride

Colonial proved to be the perfect spot for PGA Tour rules vetearns Slugger White and Mark Russell to ride off into the sunset

Matt Gaetz says $155k to close on yacht with his fiancee ‘went missing’

‘Rep Gaetz and Ms Luckey were the target of a financial crime,’ a spokesperson for Mr Gaetz told WFLA, saying he was ‘targeted by malicious actors’

Woman who admitted hitting Black and Latino kids with her car was racially motivated sentenced to 25 years in prison

Nicole Franklin's attorney said she was experiencing severe schizophrenia and was not taking medication for it because she was pregnant.

More than 20,000 pounds of meatballs and pork patties recalled due to potential allergens

At least 20,025 pounds of fully cooked, not shelf stable meat and poultry meatballs and pork patties have been recalled because of misbranding and undeclared allergens, the U.S. Department of Agriculture’s Food Safety and Inspection Service Friday, May 28.

A Pennsylvania police chief who allegedly threatened to 'make up a fake arrest' in retaliation to Facebook posts got charged with a civil rights violation

Brian Buglio allegedly told a man who published critical social media posts about him that he could "make up a fake arrest" and jail him.

Republican 9/11 Commission chair warns GOP's Jan. 6 rejection sets a bad precedent

Republican 9/11 Commission chair warns GOP's Jan. 6 rejection sets a bad precedent

He won the Stanley Cup with the Lightning. Will he get to play against them as a Hurricane?

“You want to get him in, because I know he’s effective, but who are you taking out?”

The ɻlue collar' White House: A tetchy president who does bicep curls and is intent on a second term

As Joe Biden sat behind the wheel of an electric pickup truck in Michigan recently a reporter's inquiry through the window was polite enough. "Mr President, can I ask you a quick question on Israel before you drive away, since it's so important?" said the reporter. Mr Biden responded curtly: "No. You can't. Not unless you get in front of the car as I step on it." The president later said he was "teasing" when threatening to run the journalist over. But it was the latest example of an irascibility that belies his genial public image. There were flashes of Mr Biden's hot temper on the campaign trail. Notably, he called one voter a "damn liar," and another a "lying dog-faced pony soldier".

Miles Teller was reportedly punched in the face while on vacation in Maui with his wife

TMZ first reported news of the alleged assault, but Teller's wife Keleigh Sperry Teller later said the story was "completely false."

Her High School Said She Ranked Third in Her Class. So She Went to Court.

Dalee Sullivan looked straight ahead into her computer’s camera and started making her case to the judge. She referred to transcripts, emails and policies she had pulled from the student handbook at Alpine High School. The school, she contended, had made errors in tabulating grade-point averages: Classes and exams that should have been included were left out, and vice versa. Sullivan had won Lincoln-Douglas debate tournaments and, in her freshman year, was a member of the mock trial team. But she is not a lawyer. She is 18, and she graduated from the lone public high school in the small West Texas town of Alpine just a week ago, which was the reason she was in court to begin with. “This serves to prove that no matter the outcome of the GPA contest, and no matter how many times we had the school recalculate the GPA,” Sullivan told the judge during a hearing on Friday, the Alpine Independent School District “was going to make certain I could never be valedictorian, even if I earned it.” Sign up for The Morning newsletter from the New York Times School officials said she ranked third in her class. Sullivan disagreed. She could not find a local lawyer who would agree to take on her case. A firm in Dallas told her it would, she said, but estimated the case could cost her $75,000 — far more than she could afford. Instead, she figured out how to write a request for an injunction and represented herself in the 394th District Court of Texas. She believed that her GPA could, in fact, have been higher than one or both of the students ahead of her, making her worthy of the title salutatorian or even valedictorian. She and her parents had protested her rank for the past month, and she claimed that the school intentionally did not invite her to an awards event where top students were honored. The school district has said that it calculated her grades repeatedly, and that each time Sullivan still ranked third. In a statement on Friday, school officials declined to discuss the allegations raised by Sullivan, saying the district was “not at liberty to discuss the individual student.” “Although we respectfully disagree with the allegations in the lawsuit,” the statement said, “we take student and parent concerns very seriously and will continue to address the student’s concerns.” It is not entirely unheard-of for disputes over top spots in high school graduating classes to escalate to litigation. The competition over such accolades can be an intense, even ruthless, zero-sum game. And in the fight to be valedictorian, there is more at stake than just bragging rights. In Texas, the highest-ranking high school graduates can receive free tuition for their first year at in-state public institutions. Sullivan and her parents were inspired by a case last year in Pecos, Texas, about 100 miles from Alpine, where two students claimed to be valedictorian amid confusion over a “glitch” in the school’s tabulations. One of the students — with professional legal representation — filed for a restraining order and sought an injunction to block Pecos High School from naming its valedictorian. After Sullivan could not get a lawyer, her parents were disappointed but willing to drop the matter. But she refused. She got advice and records from the family in the case in Pecos, using the petition in that case as a guide to start writing her own. Her parents — her father, a rancher her mother, a forensic interviewer — read it over and helped her tidy up the language. “We aren’t even close to being lawyers,” Sullivan said. In Alpine, a town of roughly 6,000 people in Texas’ Big Bend Country, some who know Sullivan said they were surprised she would take this on. There are other ways to spend one’s last summer before college. (She plans to attend the College of Charleston in South Carolina and major in biophysics with the aim of going into medicine.) But she had always been serious about school and a bit steely in her resolve. “She’s already going to college, she already has scholarships,” said Teresa Todd, a local government lawyer who is a longtime friend of Sullivan’s mother and whose sons are close in age to Sullivan. “She worked really hard for this, and I think all kids deserve to know where they fall in the pecking order.” “Kids have to show their work,” Todd added. “Why doesn’t the school have to show their work?” She said she offered some advice to Sullivan ahead of her hearing: “Be herself. Vær respektfull. Don’t let the other side get you off your game.” Sullivan conceded some nervousness before the hearing, especially after filings from the school district’s lawyers cited a slew of legal precedents and were peppered with terminology she did not know. But overall, she was confident. “I have all the evidence,” she said. “I have all the facts. And no one knows it as well as I know it.” All sorts of cases land in the 394th District Court, whose jurisdiction covers five counties roughly equivalent in size to the country's nine smallest states combined. The court hears criminal cases, divorce proceedings, and now a fight over high school grading. Judge Roy B. Ferguson has a reputation for taking the judicial medley in stride. His courtroom had a flash of viral fame in February when a video clip of a lawyer trapped behind a filter that made him appear to be a fuzzy white kitten in a Zoom hearing boomeranged around the internet. (“I’m not a cat,” the lawyer said.) Ferguson found the humor in it. He added a reference to the unlikely episode to the court’s website and accepted an invitation to discuss it at a symposium on remote judicial hearings in Poland. In a recent criminal proceeding, when a lawyer apologized for audio complications, Ferguson replied, “You’re not a cat, so you’re one step ahead!” With Sullivan, he was patient and explained procedure in a way he would not have to with a professional. When she asked a question that was too broad, he encouraged her to narrow the scope. (He often presides over high school mock trials, among them, the State of Texas v. Luke Skywalker.) Kelley Kalchthaler, a lawyer representing the school district, argued that Sullivan had not exhausted the district’s grievance process. “We don’t think the court has jurisdiction over this case,” she said, “and all parties should be dismissed.” She also raised objections to much of the evidence Sullivan wanted to include, contending that it was hearsay or questioning the relevance to the case. In several instances, Ferguson agreed. “All right, Ms. Sullivan, are you ready to present evidence in support of your request?” Ferguson said. “You bear the burden here for this temporary injunction.” Sullivan laid out her case. “It’s not an accurate reflection of my high school career,” she said of her final transcript, “so it’s already done irreparable damage.” She wanted an independent audit of honor graduates’ grades. She did not get that on Friday. Ferguson ruled that the dispute needed to go through the school district’s grievance process. Still, the case was not closed. If she was not pleased with the outcome, the judge told her, she could come back to court. This article originally appeared in The New York Times. © 2021 The New York Times Company

13 newly-announced TV shows we're most excited to watch later this year

"Nine Perfect Strangers," starring Nicole Kidman, is a standout, as well as a new "Law and Order" spinoff called "For the Defense."

Trump's enablers: Meet the 125 people and institutions most responsible for his rise to power

Donald Trump's unprecedented presidency didn't happen without help - lots of it. Insider compiled this exclusive list of the most important people and entities behind the 45th president of the United States.

Medics march to WHO headquarters in climate campaign

Medics concerned about the effects on public health of environmental degradation marched on the World Health Organization (WHO) in Geneva on Saturday, demanding health authorities make climate change and biodiversity loss their top priorities. White-clad activists from the group Doctors For Extinction Rebellion marched from Geneva's Place des Nations to WHO headquarters where they were met by Director-General Tedros Adhanom Ghebreysus, and Maria Neira, director of environment, climate change and health.


Closing the gap

The fact remains many minimum wage jobs aren't worth paying $10 per hour, let alone the $15 many activists demand. The positions that garner the $7.25 rate are low-skill jobs that are meant for entry level workers, not a means for sustaining a family. Minimum wage jobs were intended for workers just starting out, and were designed to teach the skills necessary to climb the ladder to higher paying positions.

Many retailers and restaurants are already operating at razor thin profit margins and arbitrarily doubling the minimum wage will be devastating to them and their employees. And pay alone isn't the only thing workers look for in a job benefits also rank highly. Fortunately for those willing to invest time in looking, there are plenty of companies that pay above the minimum wage, sometimes even well above it.

John Mackey, CEO of Whole Foods Market, an Amazon subsidiary, is a member of The Motley Fool’s board of directors. Rich Duprey has no position in any of the stocks mentioned. The Motley Fool owns shares of and recommends Amazon, Apple, and Starbucks. The Motley Fool is short shares of Shake Shack and has the following options: long January 2020 $150 calls on Apple, short January 2020 $155 calls on Apple, short May 2018 $175 calls on Home Depot, and long January 2020 $110 calls on Home Depot. The Motley Fool recommends Costco Wholesale, CVS Health, Home Depot, Lowe's, and Nordstrom. The Motley Fool has a disclosure policy.